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    女性工程师的成长，目前女性工程师涉及有土木工程，忻州钢结构建筑和建设，以及涉及项目管理职能，工程咨询和工程师。 他们是在较少的领域，如机械工程，森林工程，管理，化学工程，研发，质量控制和持续改进或设计而设计。 这是因为与目前的年轻毕业生的到来改变分配，年轻工程师的四分之一专攻化学工程或生物医学工程。 然后来的地质工程，土木工程，工业工程和计算机工程。 至于电气工程，工程物理或机械工程领域，大多数考生回避。

    女工程师的报酬，如果在忻州钢结构行业女性更容易在公共部门比男性的工作，他们仍然远远落后于平均工资的条款。男人和女人在超过200名员工的公司工作的报酬几乎是同等的，即使人们发现在一些地区巨大差异，如土木工程，男性报酬比女性多10％。

    在工程行业，女性的工程技术人员之间的比例正在不断增加。 趋于一个现象，许多举措应受到鼓励。 我们可以假设，从逻辑上讲，妇女在行业中所占比例越来越大，预计减少男性和女性，这仍然是目前重要的之间的工资差距。